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保定水价上涨续供水公司连年亏损却一直涨工资

扫描到手机保定新闻来源：燕赵都市网发布日期：2013-01-09 06:56 字号：T|T

摘要：近日，保定市物价局召开“市区居民供水价格调整听证会”之后，供水总公司经营成本不透明，已成为市民和网友讨论的焦点。记者调查发现，近年来，保定市供水总公司连续亏损可职工工资反而一直在涨，薪酬成本每年竟增加数百万。对此，保定市供水总公司称，由于落实了前几年一直没落实的上调工资政策才出现了工资增幅大的现象。

近日，保定市物价局召开“市区居民供水价格调整听证会”之后，供水总公司经营成本不透明，已成为市民和网友讨论的焦点。记者调查发现，近年来，保定市供水总公司连续亏损可职工工资反而一直在涨，薪酬成本每年竟增加数百万。对此，保定市供水总公司称，由于落实了前几年一直没落实的上调工资政策才出现了工资增幅大的现象。

三年亏损近一亿待遇上涨上万元

1月3日，市民耿先生反映称，保定市供水总公司以经营亏损为由要求涨价，但却没有给出一笔明白账，众多市民对此很难理解。与此类似的声音也出现在了当地网络论坛上。网友称，供水公司经营成本不透明，职工福利明显高于一般行业，应给市民一个公开透明的说法。

在保定市物价局和保定市供水总公司公开的资料中，网友的话得到了佐证：公司越来越亏损，公司的年职工待遇却一直在上涨。 2012年11月23日，保定市供水总公司在《城市供水企业基本情况表》中提到，2008年至2010年的三年间，该公司年亏损额分别为1987万元、3766万元、4231万元。这三年间，该公司的年职工待遇由21054元增至32212元，年增幅分别是30%和17.67%。

员工增加19人薪酬成本600万

让人感到诧异的还有，2008年至2010年保定供水总公司实有人员数量分别为1176人、1205人、1224人。2009年实有员工人数比2008年增加29人，但在供水成本中，职工薪酬2009年比2008年增加了800万，增幅达33%；2010年比2009年实有员工人数仅增加了19人，职工薪酬2010年比2009年增加了600万，增幅达19%。

供水总公司：2009年落实前三年上调工资政策

1月6日，保定市供水总公司财务部门负责人解释称，作为国有公用服务企业，人工成本是该公司总成本的重要组成部分。公司严格控制进人数量，职工数量基本没有大幅增加。2009年职工薪酬成本增幅大，是因为2006年至2008年一直没有按规定上调职工工资，该公司2006年至2010年年平均工资增长幅度为13%，低于保定市统计局规定的年平均工资增幅17%，到2009年才落实了该政策。对于供水总公司连续亏损，职工工资一直在涨的问题，该负责人称，公司亏损是政策性亏损，与职工无关，职工基本收入不能降低。

责任编辑：李雯关键字：保定水价供水公司水价格调整保定热线互动房缘